鄒麗敏，哈爾濱工業(yè)大學(xué)儀器科學(xué)與工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師；中國儀器儀表學(xué)會(huì)教育工作委員會(huì)副主任委員、中國儀器儀表學(xué)會(huì)顯微儀器微分理事、中國儀器儀表獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審委員會(huì)委員、中國工程教育專業(yè)認(rèn)證專家。主要研究方向?yàn)槌直骘@微成像技術(shù)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，發(fā)明專利30余項(xiàng)；獲國防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二項(xiàng)、黑龍江省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)一項(xiàng)、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)；主講課程獲批黑龍江省課程思政示范課；作為負(fù)責(zé)人主持國家重大科學(xué)儀器專項(xiàng)子項(xiàng)目、國家自然基金面上項(xiàng)目、國防科工委等重要項(xiàng)目。

Q：近年來，我國相繼出臺(tái)了多個(gè)政策來促進(jìn)女性人才的發(fā)展。您認(rèn)為哪些政策最有助于女性科技工作者成長？

A：建立有利于女性科技人才發(fā)展的評(píng)價(jià)機(jī)制等方面的政策出臺(tái)最有助于女性科技工作者成長。

?

Q：您的工作團(tuán)隊(duì)里很多優(yōu)秀的女性，她們在科研道路上普遍存在的困境都有哪些，您怎么看？

A：對“成功”定義時(shí)的性別差異、工作團(tuán)隊(duì)中職責(zé)分配時(shí)的性別差異是女性科技工作者經(jīng)常面臨的困境。我認(rèn)為遵從自己內(nèi)心的選擇，不要給自己設(shè)定性別障礙，一切都不是問題。

?

Q：與男性科技工作者相比，女性科技工作者在科研或管理上是否存在優(yōu)勢？

A：女性的長久耐力（心理承受力）更強(qiáng)，更容易“啃硬骨頭”，這對科研公關(guān)更有利；女性的溝通交流能力更強(qiáng)，更有利與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，在“大平臺(tái)、大團(tuán)隊(duì)、大項(xiàng)目”中更容易發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成科研公關(guān)任務(wù)。