劉佳，南京信息工程大學(xué)自動化學(xué)院黨委書記、教授、博士；中國儀器儀表學(xué)會教育工作委員會委員；江蘇省科技傳播首席專家，曾掛任蘇州市吳江區(qū)人民政府副區(qū)長，獲評江蘇省教育工作先進(jìn)個(gè)人；測控技術(shù)與儀器國家一流專業(yè)負(fù)責(zé)人。長期從事儀器科學(xué)領(lǐng)域教學(xué)、科研和管理工作，主持江蘇省首批研究生課程思政示范課1門、江蘇省高等教育教改課題1項(xiàng)、江蘇省黨建研究課題1項(xiàng)，獲江蘇省教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級、省級學(xué)科競賽獎(jiǎng)10余項(xiàng)；主持國家自然科學(xué)基金、江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目課題等項(xiàng)目10余項(xiàng)。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章30余篇；授權(quán)國家發(fā)明專利20余項(xiàng)；獲2021年江蘇省儀器儀表學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

Q：您的工作團(tuán)隊(duì)里有很多優(yōu)秀的女性，她們在科研道路上普遍存在的困境都有哪些，您怎么看？

A：女性科技工作者承載的壓力較大，既要發(fā)展事業(yè)，又要平衡好家庭和子女的教育。很多女性一旦有了孩子，重心就會有所轉(zhuǎn)移，精力被家庭事務(wù)牽扯。特別是在30-40歲這一年齡段，女性承擔(dān)了更多的社會責(zé)任，男女競爭機(jī)會和起點(diǎn)會有一定的差距。呼吁全社會應(yīng)給予女性科技工作者更多的關(guān)注、支持和尊重，創(chuàng)造更多的平臺和機(jī)會，賦予更多的資源和信任。女科技工作者也應(yīng)該自信、自立、自強(qiáng)，不能因?yàn)樵诓煌巧g的切換而降低對自己的要求，在家庭和工作中找到平衡。

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Q：與男性科技工作者相比，女性科技工作者在科研或管理上是否存在優(yōu)勢？

A：女性通常更敏感和細(xì)致，做事有耐心和韌性。此外，女性在同理心、觀察力、表達(dá)力方面有一定優(yōu)勢，具有更強(qiáng)的共情能力、協(xié)調(diào)能力，有利于促進(jìn)合作，調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。

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Q：學(xué)術(shù)組織應(yīng)該如何促進(jìn)女性科技工作者的成長和發(fā)展，讓女性科技工作者成為科技創(chuàng)新的重要力量？

A：1.搭建女科技工作者交流合作平臺：定期組織開展女科學(xué)家論壇、女科技人才專題研修班、開設(shè)巾幗科技創(chuàng)新論壇、開展巾幗科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，為女性科技人才提素增能；召開女科技工作者座談會，促進(jìn)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)女科技工作者研討交流。

2.加大培育力度：建立女性科技人才數(shù)據(jù)庫，對女性科技人才發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行跟蹤分析、趨勢研究，為女性科技人才工作提供數(shù)據(jù)支撐和決策參考。同時(shí)加大對女性學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)科帶頭人培育力度，在各級評選中，適當(dāng)提高女科技工作者入選比例，開展面向科技女性的專項(xiàng)資助計(jì)劃等。